Public concerné

• De 16 ans à 29 ans révolus (sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap),
• Après un CAP / BEP,
• Issu de la classe de Seconde Générale/ Professionnelle/Technologique

Prérequis

• Avoir accompli le cycle 4 ou être titulaire d’un diplôme de niveau 5

Modalités d’accès

• Remplir dossier de pré-inscription,
• Entretien avec la direction de la MFR et/ou d’un moniteur en présence du jeune et de la famille,
• Être motivé par une formation associant enseignement général et professionnel et pratique sur le terrain,
• Avoir une sensibilité pour le travail avec les autres,
• Satisfaire aux critères d’inscription,
• Trouver un maitre d’apprentissage et signer son contrat dans un délai de 6 mois.

Accessibilité

• Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
• Pour toutes informations concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap Johanna MAHIER

Présentation générale

Objectifs

• Acquérir une formation générale associée à une solide formation professionnelle.
• Découvrir le métier du secteur des services à la personne (enfants, malades, personnes en difficultés sociales, personnes handicapées, personnes âgées, animation, territoire, accueil...)
• Acquérir une polyvalence dans les compétences techniques et professionnelles dans les secteurs des services aux personnes (entreprises, collectivités, associations).
• Viser l’autonomie du jeune dans sa scolarité et la gestion du quotidien
• S'intégrer dans une équipe de travail et adapter son comportement au public
• Participer à des activités pratiques et les analyser
• Obtenir une attestation de capacités générales et professionnelles intermédiaires en classe de 1ère et un diplôme de niveau 4 : Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires
• Accompagner le jeune dans la construction de son projet professionnel.
• Acquérir une polyvalence de compétences dans les secteurs des services aux personnes, aux entreprises et aux collectivités.
• Atteindre un niveau permettant l’insertion professionnelle

Contenu de la formation

• Enseignement général (français, mathématiques, histoire-géographie...)
• Enseignement professionnel (Gestes et postures, pratiques professionnelles, éducation sociale et familiale, santé, biologie humaine, conduite de projets, mise en place d’actions en partenariat avec le territoire (association, collectivités territoriales, organismes professionnels…)

Modalités pédagogiques

• Un suivi individualisé : Entouré par une équipe, il est connu et reconnu, écouté et accompagné,
• Une pédagogie adaptée : Inscrit dans une formation par alternance, il est valorisé par les activités de stage et les échanges avec les adultes,
• Une ambiance éducative : Intégré dans un groupe, il se confronte avec d’autres et apprend la solidarité et la responsabilité,
• Une formation par étapes : Engagé dans un parcours de formation, il réfléchit à son orientation et se projette dans l’avenir.

 Compétences / Capacités professionnelles visées

• Compétences professionnelles visées :
  • - Accompagner des personnes
  • - Accueillir du public
  • - Adapter sa communication
  • - Concevoir et mettre en œuvre des activités de service

• Capacités professionnelles visées :
  • Analyser les besoins de la personne
  • Caractériser le cadre règlementaire
  • Établir une relation avec le client ou usager
  • Organiser et évaluer son travail
  • Travailler en autonomie

Durée

• 1850 heures à la MFR,
• 3570 heures en milieu professionnel en moyenne (congés compris).

• Possibilité de commencer l’apprentissage en classe de 2nde,1ère ou Terminale.

Dates

• Classe de Seconde et Première : 2ème semaine de septembre en fonction du calendrier,
• Classe de Terminale : 1ère semaine de septembre en fonction du calendrier.

Lieu(x)

• MFR La Hague : 6 allée du clocher Urville-Nacqueville 50460 LA HAGUE
• L’entreprise signataire du contrat

Tarifs

• L’intégralité des frais de scolarité ( 7 600€) et une partie des frais d’hébergement et restauration sont pris en charge par l’OPCO, le reste étant à la charge de l’apprenti ou sa famille (se renseigner auprès du service comptabilité).
• Un service de restauration et un internat (pour ceux qui le souhaite) sont à disposition des apprentis
  • Coûts d’hébergement et restauration en qualité d’interne /semaine 80€
  • Coûts de restauration en qualité de demi-pensionnaire /semaine 51€

Rémunération

Obtention du diplôme

• Attestation de capacités générales et professionnelles intermédiaire sera conduite par le contrôle continu en cours de formation (CCF) durant l’année de première ;
• BAC PRO Services Aux Personnes et Aux Territoires : le diplôme sera validé par le contrôle continu et les épreuves terminales.

Suivi de l’action

Responsable de l’action/contact

Formateur responsable

Passerelles et débouchés

• Accès à l'emploi dans les métiers du domicile et dans des structures à vocation sanitaire et sociale, touristique d'animation...
• Entrée en année de préparation ou écoles professionnelles d’aide-soignant, d’auxiliaire de puériculture, institut de formation en soins infirmiers, école de moniteurs éducateurs et autres concours du paramédical et social
• Poursuite de formation (BTS ESF, SP3S…), BP JEPS…